崗位職責(zé)1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評估與考核；5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職資格1、專科及以上學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、有豐富扎實(shí)的招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關(guān)系，完善和維護(hù)企業(yè)文化；4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度；5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。
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