任職資格：
1.具備銷售（零售）行業(yè)或大型商場三年以上人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.熟悉勞動法，有績效考核工作經(jīng)驗，對績效管理和薪酬管理有較全面的認(rèn)識
3.有較好的招聘渠道與培訓(xùn)經(jīng)驗
4.具備敏銳的洞察力、分析問題和解決問題能力
5.工作有激情、務(wù)實、成熟穩(wěn)重，具備良好的溝通能力與影響力
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)行政人事工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。
3、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、?高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
4、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。
5、有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作時間：AM：9:00~12:00??PM：1:30~6:00
周一至周五，周末雙休，國家規(guī)定的節(jié)假日正常休