崗位職責(zé)：
1.?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源、行政管理的戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.?督導(dǎo)公司各部門各項行政、人力資源管理工作，達到公司要求的管理目標(biāo)；
3.?完善公司薪酬福利管理體系建設(shè)，建立激勵型薪資管理模式，提高員工對薪酬福利的滿意度；
4.?負責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)工作；
5.?負責(zé)公司文件管理的工作；
6.?負責(zé)公司考勤的管理工作；
7.?負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作；
8.?負責(zé)公司行政人事部相關(guān)項目的申報工作；
9.?負責(zé)公司行政人事部相關(guān)會議的管理；
10.?負責(zé)公司行政事務(wù)的處理工作；
11.?負責(zé)員工福利的申報及管理工作；
12.?負責(zé)公司績效考核和激勵機制建設(shè)；
13.?負責(zé)公司督導(dǎo)體系的建立；
14.負責(zé)本部門的全面管理；
任職要求：
1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理管理等相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗；
3.熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
4.熟練掌握和運用《勞動合同法》，了解與公司經(jīng)營管理相關(guān)的法律法規(guī)；
5.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
6、持C1照；
聯(lián)系方式：18487166638
面試地址：昆明市經(jīng)開區(qū)順通大道國際銀座C3幢16樓
