一、崗位內(nèi)容及工作要求：
??1、招聘規(guī)劃，完成招聘任務(wù)，及時(shí)招攬人才與儲備人才；
??2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃與執(zhí)行，員工福利及薪酬績效體系設(shè)計(jì)及管控分析；
??3、人力資源規(guī)劃，人力資源開發(fā)工作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作。
??4、管控部門資金規(guī)劃，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)。
??5、督促車輛、印鑒證照管理工作，負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生、消防與安全管理工作。
??6、協(xié)助上級建立健全公司各項(xiàng)管理制度、梳理相關(guān)工作流程、工作計(jì)劃及其實(shí)施；行政體系、人力資源體系的建設(shè)；
??7、負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的外聯(lián)公關(guān)工作，內(nèi)部各部門綜合協(xié)調(diào)；
??8、負(fù)責(zé)本部門綜合事務(wù)處理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理下屬人員的工作。
9、負(fù)責(zé)管理公司的檔案目錄，每月定期收集各部門檔案資料。
????????10、負(fù)責(zé)公司級會議的組織、記錄及會議事項(xiàng)的進(jìn)度跟蹤。
??11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
??二、任職要求：
??1、全日制相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源、行政管理，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)；
??2、?具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；良好的寫作能力、突發(fā)事件處理能力；
??3、具親和力，性格溫和，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任感強(qiáng)，原則性強(qiáng)，愿意和企業(yè)一起成長，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起成長；
??4、熟練操作Office辦公軟件。