崗位職責(zé)：
1、公司日常行政人事管理的運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；
3、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；
5、協(xié)助招待客戶；
6、協(xié)調(diào)對接各部門之間的工作銜接；
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格：
1、行政管理、人力資源管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、具備良好的書面、口頭表達(dá)能力、良好的邏輯思維能力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，抗壓能力強(qiáng)；
4、熟練操作常用的辦公軟件，良好的PPT展示力。
公司福利：
上班時(shí)間：5天8小時(shí)工作制（雙休）。
薪酬回報(bào)：有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎金、股權(quán)激勵(lì)等。
職業(yè)發(fā)展：完善的管理和專業(yè)"雙通道"職業(yè)發(fā)展體系。
員工培訓(xùn)：完善的在職培訓(xùn)體系，涵蓋研發(fā)、技術(shù)、銷售、管理等多方面的培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)演練。
福利制度：五險(xiǎn)一金，生日禮物，節(jié)假日福利，人才入戶優(yōu)享政策，高層次人才優(yōu)享政策。
假期安排：享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假，帶薪年假等假期。
員工活動：員工生日會，不定期的主題活動：如知識競賽、拓展、旅游、晚會、聚餐等。
