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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 交通補(bǔ)助 餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 節(jié)日福利 年底雙薪 加班補(bǔ)助
崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)大廈的供水系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)、中水系統(tǒng)、太陽能熱水系統(tǒng)、水泵房及其它水系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行管理及上述設(shè)備(包括水泵、管道、閥門及其附屬設(shè)備)的巡檢、運(yùn)行、保養(yǎng)和檢修工作。(2)負(fù)責(zé)所管轄的衛(wèi)生間、衛(wèi)生潔具、五金構(gòu)件的維修保養(yǎng)工作。(3)值班人員必須掌握當(dāng)班整個水系統(tǒng)及其設(shè)備的運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)問題立即上報。(4)認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)班及主管的指令,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度及操作規(guī)程,保證工作質(zhì)量,按時完成任務(wù)。遵守《員工手冊》,當(dāng)班時間不可擅離職守。(5)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,熟悉設(shè)備性能及系統(tǒng)工作原理,判斷故障快捷準(zhǔn)確,處理問題迅速及時、維修快捷。(6)做好計劃維修、緊急維修和日常報修工作。(7)設(shè)備發(fā)生故障時,服從主管的調(diào)動,積極進(jìn)行搶修工作,確保業(yè)主的正常使用。(8)維修人員違反制度,拖延時間或維修質(zhì)量低劣,造成設(shè)備損壞或嚴(yán)重影響業(yè)主和客戶正常工作的要追究當(dāng)事者責(zé)任。任職資格:(1)教育培訓(xùn):男性,26歲以上,高中以上學(xué)歷,持有物業(yè)及工程人員上崗證。(2)工作經(jīng)驗:3年以上大型物業(yè)公司給排水維修工作經(jīng)驗。(3)素質(zhì)與技能:熟悉給排水設(shè)備的維修保養(yǎng)。
樂君智慧(北京)技術(shù)有限公司成立于2012年4月,注冊地址為:北京市海淀區(qū)體院西路甲2號10號樓2層232室,注冊資本1000萬元。公司主要致力于機(jī)電工程高科技系統(tǒng)的推廣及應(yīng)用,現(xiàn)今已發(fā)展成為集電氣、暖通、消防、建筑智能化、變配電等工程規(guī)劃、方案設(shè)計、安裝調(diào)試、維修保養(yǎng)于一體的專業(yè)工程承包及服務(wù)公司。?????自公司成立以來,不斷積累經(jīng)驗,總結(jié)出獨特的管理模式;制度嚴(yán)謹(jǐn)完善,市場運(yùn)作規(guī)范。推行信息化管理,建立遠(yuǎn)程信息化管理系統(tǒng),為客戶提供快速、高效的服務(wù),滿足客戶需求。公司的管理理念是“服務(wù)第一、品質(zhì)管理、人才優(yōu)先、廣泛合作”,力爭使所服務(wù)的項目達(dá)到井然有序的秩序環(huán)境、無暇醒目的辦公環(huán)境、安全穩(wěn)定的運(yùn)行環(huán)境、禮貌細(xì)致的服務(wù)環(huán)境、爽心悅目得景觀環(huán)境。?????公司擁有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗,尤其擅長管理高檔物業(yè)、大型小區(qū)、工業(yè)園區(qū),并在對該類物業(yè)的管理服務(wù)方面積累了豐富的經(jīng)驗。在多年來的管理運(yùn)作中,公司不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提升經(jīng)營理念,具備了對大型社區(qū)、高檔住宅、寫字樓、商業(yè)大廈、工業(yè)園、大型廠區(qū)、學(xué)校等多類型多層次物業(yè)的管理能力。公司以委托管理、投資股管理等方式在北京市、山西省、杭州市、天津市運(yùn)作十幾個物業(yè)項目,不僅得到了業(yè)界的普遍認(rèn)同,更得到了業(yè)主的一直好評。我們對物業(yè)服務(wù)具有重組的經(jīng)驗和十足的自信。?????公司嚴(yán)格依照ISO質(zhì)量認(rèn)證體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的服務(wù),通過分工嚴(yán)謹(jǐn)健全的組織結(jié)構(gòu),實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,公司下設(shè):行政人事部、物業(yè)部、財務(wù)部、工程部。公司具有完善的規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn),使每位員工能在工作中有章可循、有法可依,管理上賞罰分明。為業(yè)主制訂的相關(guān)管理文件,寓管理于服務(wù),既保障了業(yè)主的利益,也使業(yè)主能在公平、公正的管理中充分享受其權(quán)益。??????樂君智慧(北京)技術(shù)有限公司始終在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新,積極探索,致力成為一家具有全球化視野和國際化管理理念的高科技專業(yè)公司。
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