（一）?崗位職責(zé)
作為公司總經(jīng)理，擔(dān)任公司執(zhí)行董事、法定代表人，公司HSE委員會(huì)主任，是公司HSE管理的第一責(zé)任人，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)HSE生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和指導(dǎo)性文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，組織本單位扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)工作，通過(guò)“落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，壓實(shí)各級(jí)責(zé)任，做實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)，抓實(shí)過(guò)程管理，夯實(shí)基礎(chǔ)管理”等措施，推動(dòng)本單位在HSE方面的硬、軟件建設(shè)，充分履職，推動(dòng)安全生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成，實(shí)現(xiàn)“本質(zhì)安全”。其崗位主要職責(zé)如下：
1.?主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，執(zhí)行集團(tuán)決議，按照安全生產(chǎn)責(zé)任制充分履行總經(jīng)理職責(zé)；
2.?制訂并實(shí)施公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
3.?制訂公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，實(shí)施措施和考核辦法，并實(shí)施檢查、監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)等管理工作；組織制定公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，組織各級(jí)簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，并予以考核。
4.?擬訂并實(shí)施公司和礦山內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實(shí)技術(shù)和安全管理機(jī)構(gòu)并配備安全生產(chǎn)、技術(shù)人員。
5.?建立健全并落實(shí)公司全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。建立健全并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)帶、值班制度；
6.?組織廠區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、“雙控”體系建設(shè)、應(yīng)急救援體系建設(shè)、安全文化建設(shè)和班組安全建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。
7.?領(lǐng)導(dǎo)指揮總工、各廠長(zhǎng)抓好項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)技術(shù)管理工作；
8.?定期組織召開(kāi)公司總辦會(huì)、HSE會(huì)議或定期聽(tīng)取HSE工作情況匯報(bào)，了解HSE狀況，解決重大風(fēng)險(xiǎn)防控和隱患整改資金投入、技術(shù)保障措施等問(wèn)題。
9.?定期（月度、年度）向集團(tuán)HSE管理委員會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)和個(gè)人履職情況，接受工會(huì)、從業(yè)人員、主管部門和集團(tuán)對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督；
10.?提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、廠長(zhǎng)，決定聘任或者解聘除應(yīng)由集團(tuán)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
11.?定期接受安全教育培訓(xùn)，持證上崗。
12.?完成政府主管、集團(tuán)交辦的其他工作。
（二）?任職資格
1.?本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、化工機(jī)械設(shè)備等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱者優(yōu)先
2.?依法取得安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證明，并持續(xù)保持相應(yīng)水平和能力
3.?15年以上大中型化工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型化工企業(yè)同類管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且有主持過(guò)大中型化工項(xiàng)目建設(shè)到生產(chǎn)運(yùn)行的成功案例；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先
4.?縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事?；髽I(yè)從業(yè)的疾病和生理缺陷。
5.?較強(qiáng)的組織溝通能力，能有效協(xié)調(diào)解決和各類經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
6.?忠實(shí)、勤勉，勇于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認(rèn)同并踐行公司企業(yè)文化。
（三）?薪酬激勵(lì)機(jī)制
1.?基本薪酬（底薪）：
2萬(wàn)元/月，按月發(fā)放
2.?績(jī)效及獎(jiǎng)金（面議）
（1）生產(chǎn)績(jī)效及獎(jiǎng)金：根據(jù)生產(chǎn)目標(biāo)配套產(chǎn)量、成本等績(jī)效激勵(lì)機(jī)制
（2）建設(shè)績(jī)效及獎(jiǎng)金：根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)目標(biāo)、WBS計(jì)劃及預(yù)算等目標(biāo)計(jì)劃配套項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、建設(shè)成本以及達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)的激勵(lì)機(jī)制
（3）HSE激勵(lì)：根據(jù)HSE的目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行季度HSE風(fēng)險(xiǎn)績(jī)效翻倍獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
（4）年終獎(jiǎng)：年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、企業(yè)效益目標(biāo)達(dá)成情況享受年終13-20薪
（5）專項(xiàng)績(jī)效及獎(jiǎng)金：根據(jù)專項(xiàng)立項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃配套激勵(lì)機(jī)制（一事一議）
3.?股權(quán)認(rèn)購(gòu)激勵(lì)（面議）
根據(jù)業(yè)務(wù)與管理目標(biāo)達(dá)成情況（管理評(píng)價(jià)）授予認(rèn)購(gòu)資格，并根據(jù)目標(biāo)達(dá)成度予以認(rèn)購(gòu)定價(jià)優(yōu)惠。
4.?福利
按公司福利制度享受購(gòu)車補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、社保、公積金等福利待遇。
職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利
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