一、崗位職責:
1、有創(chuàng)業(yè)精神,全面負責、主持門店運營的日常經(jīng)營、策劃和業(yè)務(wù)活動,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。擬訂和組織實施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,負責完成責任目標和年度計劃。
2.統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單,負責協(xié)調(diào)部門之間的工作配合。
負責制定營運中心的工作計劃,全面主持開展本門店的工作。負責對下達的各類計劃執(zhí)行情況(進度和質(zhì)量)進行監(jiān)督和考核,根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整;
3、負責組織、落實團隊完成月度和年度的經(jīng)營目標、管理目標和計劃;
4、落實門店崗位職責,對下屬的工作進行培訓、監(jiān)督指導(dǎo)和績效考核,對營運、招商結(jié)果負***責任;
5、加強門店員工的學習和交流,不斷提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力,增強團隊凝聚力;
6、組織門店做好商場的日常管理工作,包括招商管理、銷售員管理、交易管理、售后服務(wù)管理等;
7、組織和實施建材家具家飾行業(yè)的市場調(diào)研,撰寫行業(yè)研究報告,定期撰寫經(jīng)營情況分析,不斷提出改善經(jīng)營提升銷售的合理化建議;
8、主持部門例會,幫助屬下處理遇到的各種突發(fā)事件及客戶情況;
9、嚴格控制商場內(nèi)的損耗,合理控制人事成本、運營成本;
10、加強各部門聯(lián)系,協(xié)調(diào)相關(guān)部門在業(yè)務(wù)流程銜接中的問題,團結(jié)協(xié)助,更好的為商戶和消費者服務(wù);
11、?要求部門人員做好每日巡場工作,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,協(xié)調(diào)好商戶、商場、顧客之間的合作關(guān)系。
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二、任職要求:
1、本科及以上學歷,八年以上家居建材行業(yè)或百貨、商超中層以上管理者經(jīng)驗;
2、具備關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力;
3、高效的領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力與培訓能力。