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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 11-13
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 常熟 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-15 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
其他福利:
五險一金 員工旅游 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 定期體檢 彈性工作 包吃
1、在董事會審計委員會的領導下,依據《深交所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引》、《內部審計制度》及國家相關法律法規(guī)的相關規(guī)定,獨立行使審計監(jiān)督、評價權,在股份公司及控股子公司范圍內開展內部審計工作。
2、對股份公司及控股子公司內部控制制度的健全性和有效性以及風險管理進行檢查和評審。
3、負責對股份公司及控股子公司內部控制度的完整性、合理性、實施的有效性以及風險管理進行檢查、評價、對內控缺陷提出審計建議。
4、負責對股份公司及控股子公司財務狀況、財務收支活動的合法性、合規(guī)性、真實性和完整性進行審計,對其經營效果進行評價。
5、對股份公司及控股子公司重要經濟合同的簽訂及執(zhí)行情況進行審計。
6、對股份公司及控股子公司的基本建設、技術改造項目進行內部控制管理審計、招標及評審工作程序評審、工程竣工結算審計和工程款項的支付流程審計。
7、每季度對募集資金的存放與使用情況進行一次審計,并對募集資金使用的真實性和合規(guī)性發(fā)表意見。
8、每季度在審計委員會的領導下召開一次審計工作會議,形成審計工作報告。
9、規(guī)范審計從立項、準備、制度審計方案,到督導現場作業(yè)和收集、復核工作底稿、出具審計報告的管理,及時與管理層溝通交流。
10、協(xié)助推動公司內部控制建設,加強內部風險控制,為公司資源整合和工作流程優(yōu)化提供支持,識別內控機制中的風險,定期向管理層提出合理的意見或建議。
11參與公司各項、審計工作,處理和維護好與外部中介機構的關系。
崗位要求:
1、大專以上學歷,經濟、會計、審計相關專業(yè);
2、二年以上財務、審計工作經驗,掌握會計、審計專業(yè)知識,熟悉財務、內審、內控相關法律法規(guī)及實際工作內容、操作技術活流程。
3、具有一定的引導公司各部制度和完善內控制度和工作流程,完善審計制度和流程、制定審計計劃并獨立完成審計工作和出具審計報告編制的能力和經驗;
4、熟悉操作辦公軟件和ERP軟件,具有較強的文檔編寫能力,和良好得到文字整理能力。
5、具備善于溝通、良好的團隊協(xié)作、誠實正直、責任心強、堅持原則和有嚴謹的工作作風和敬業(yè)精神。
常熟瑞特電氣股份有限公司1993年成立,主要研發(fā)設計、生產艦船用配電設備、自動化控制設備、電源、報警設備及艦船用斷路器。
公司現有員工420多人,其中技術研發(fā)、設計人員120多人。公司占地為5.1061萬平方米,辦公及車間面積為4.2585萬平方米。
????????公司主要研發(fā)設計、生產艦船用配電設備、自動化控制設備、電源、報警設備及艦船用斷路器,產品均在軍船及中外民用船舶上廣泛應用,在船舶電器行業(yè)中具有較高的聲譽。公司現已成為德國西門子公司在船舶電氣國內第一家合作伙伴。
公司注重產品質量,于1998年通過了中國船級社ISO9002質量體系的第三方認證和海軍裝備部的第二方認定,被列入軍品生產合格廠商名錄,公司又于2003年9月通過了中國新時代認證中心GB/T19001-2000質量體系的第三方認證。
公司的發(fā)展規(guī)劃,立足于軍工產品,服務于船用民品,面向國際船舶電氣市場,公司以嚴格的質量意識,高端的服務質量,生產出具有先進水平的產品,真正體現“瑞特”的宗旨,來滿足艦船市場的需求,為國輪國造而作貢獻,為中國的海軍現代化建設添磚加瓦。
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