工作描述:
負(fù)責(zé)招聘模塊的常規(guī)性工作
工作職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)調(diào)統(tǒng)計部門的招聘需求并擬定招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡歷甄選、面試通知、面試等工作;
3、開發(fā)、利用有效招聘渠道進(jìn)行人才招聘和儲備;
4、按規(guī)定完成招聘計劃,并協(xié)助團(tuán)隊成員完成招聘任務(wù);
5、制作各類招聘報表,完善、修訂、優(yōu)化公司的招聘制度和招聘流程。
任職資格:
1、一年以上人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗,有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗;
2、性格開朗,執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,有一定親和力,能承受一定壓力;
3、較高的團(tuán)隊協(xié)作能力;
4、熟練使用word、excel等一般辦公軟件;
5、熟悉招聘工作流程,取得人力資源證書者優(yōu)先;
6、立志于人力資源招聘模塊發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。