人力資源經(jīng)理

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	5年以上
工作地區(qū)：	河南·鄭州	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	發(fā)展空間大五險(xiǎn)一金帶薪年假定期體檢午餐補(bǔ)助年底雙薪節(jié)日禮物交通補(bǔ)助通訊津貼績效獎(jiǎng)金

職位描述（Job Description）

工作職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)公司人力資源管理政策在所服務(wù)單位的落地執(zhí)行和方案推進(jìn)。?2.?負(fù)責(zé)制定、組織業(yè)務(wù)單位的人力資源規(guī)劃配置。?3.?負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、崗位人員調(diào)動(dòng)，以滿足各業(yè)務(wù)部門人力需求。?4.?負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)單位的員工溝通與激勵(lì)。?5.?負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供人力資源全流程服務(wù)，幫助業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)明確需求、解決問題。?6.?負(fù)責(zé)所服務(wù)單位個(gè)性人力資源問題的協(xié)調(diào)解決。?7.?參與執(zhí)行公司重要人力資源項(xiàng)目。任職資格：1.?熟悉人力資源管理、組織行為學(xué)的一般知識(shí)，熟悉國家、地區(qū)的勞動(dòng)政策法律、法規(guī)。?2.?崗位專業(yè)技能：面試技巧與甄選、客戶關(guān)系建設(shè)、突發(fā)事件處理、政策執(zhí)行與過程控制、信息獲取及應(yīng)用、方案設(shè)計(jì)與流程改進(jìn)等。?3.?綜合素質(zhì)要求：責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、系統(tǒng)思維、成就導(dǎo)向、組織理解、人際理解等。4.?本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；擔(dān)任過集團(tuán)層面的干部管理工作，有過業(yè)務(wù)隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)

公司介紹（Company Introduction）

鄭州宇通集團(tuán)有限公司（簡稱“宇通集團(tuán)”）是以客車為核心業(yè)務(wù)，以工程機(jī)械、汽車零部件、房地產(chǎn)為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，兼顧其他投資業(yè)務(wù)的大型企業(yè)集團(tuán)，總部位于河南省鄭州市。宇通2015年銷售大中型客車、工程機(jī)械合計(jì)70616臺(tái)，增幅8.5%；2015年完成營業(yè)額418.12億元，增幅12.1%。客車板塊實(shí)現(xiàn)上市18年連續(xù)正增長，企業(yè)整體保持健康穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢(shì)[1-2]??。宇通集團(tuán)核心企業(yè)鄭州宇通客車股份有限公司(下稱“宇通客車”)，廠區(qū)位于河南省鄭州市宇通工業(yè)園，占地面積1700畝，日產(chǎn)整車達(dá)325臺(tái)以上(2014年)?，F(xiàn)已部分投產(chǎn)的新能源廠區(qū)占地2000余畝，建筑面積達(dá)60萬平方米[3]??。公司于1997年在上海證券交易所上市（簡稱“宇通客車”，代碼600066），獲得中國工商銀行AAA級(jí)信用等級(jí)2016年，鄭州宇通集團(tuán)在"財(cái)富中國500強(qiáng)"中排名第176位。

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