建立公司外部品牌定位、品牌推廣和內(nèi)部、文化建設(shè)體系，?制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃及文化落地方案；提升企業(yè)品牌、雇主品牌行業(yè)影響力，促進(jìn)和推動(dòng)公司戰(zhàn)略傳遞和文化傳承；負(fù)責(zé)完成企業(yè)品牌推廣活動(dòng)、公司級(jí)大型活動(dòng)、社會(huì)公益活動(dòng)的全程策劃、執(zhí)行；負(fù)責(zé)下屬子公司企劃活動(dòng)審核和資源協(xié)調(diào)；對(duì)公司內(nèi)外部資源進(jìn)行有效整合和充分利用；全面負(fù)責(zé)企業(yè)品牌廣告宣傳物料的內(nèi)容策劃、撰寫、制作、審查及發(fā)行工作；負(fù)責(zé)公司級(jí)各類新聞、公關(guān)文稿的編撰審查工作；負(fù)責(zé)公司員工各類福利發(fā)放管理，深入挖掘員工潛在需求，創(chuàng)新福利模式，打造員工滿意度的有效提升。????????????????????????span>具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力；?優(yōu)秀的市場拓展、目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)分析技能，具備很強(qiáng)的計(jì)劃性、創(chuàng)新性和細(xì)節(jié)管理意識(shí)；具有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉VI系統(tǒng)建設(shè)