職責描述：(一)負責組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定;(二)整體負責品牌運營管理，包括在內的品牌管理、服務規(guī)范工作。(三)負責提升品牌的知名度和認同度等；負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準；負責公司各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行。負責推動渠道拓展；負責協(xié)調處理公司外部的公共關系(政府、重要客戶等)。(四)負責公司營運、品牌策劃制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務等相關工作的落實。(五)負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實施工作，負責行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。應具備的能力：1.具備專業(yè)的企業(yè)管理能力和領導能力;2.熟悉企業(yè)相關市場，具備市場營銷能力;3.具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;4.具備良好的分析能力和解決問題的能力;5.具備良好的溝通協(xié)調能力;6.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務談判能力。任職要求：1.本科以上學歷;2.具備5年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;4.具備市場營銷、客戶服務專業(yè)知識;5.具備較強的成本控制能力;6.具備豐富的團隊領導和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神。