崗位職責：1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定物業(yè)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并分解、執(zhí)行；2、負責推動物業(yè)公司重點工作及關鍵指標的實施及達成；3、全面協(xié)調、平衡組織物業(yè)公司人、財、務之間的關系，基于戰(zhàn)略做決策；4、負責公司企業(yè)文化宣導及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執(zhí)行；5、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，負責對核心人才吸引、保留及發(fā)展，完善公司人才儲備和梯隊建設；6、全面負責物業(yè)公司年度預算的制定、調整和執(zhí)行；7、負責組織實施各種款項收支交繳，開源節(jié)流，嚴格控制運營成本，提高管理處資源使用率，廣開思路、積極創(chuàng)新，開展增值服務管理；8、不斷建立和完善科學的內部運作、監(jiān)督和考核體系，確保政令暢通，信息反饋流暢，管理工作高效，及時協(xié)調處理內外部在業(yè)務工作中出現(xiàn)的問題，使項目工作順利進行；7、定期進行對項目物業(yè)的尋訪，監(jiān)控物業(yè)項目服務品質和服務標準的達標情況；8、監(jiān)督并推進城市公司主營業(yè)務的完成情況，負責物業(yè)費的收繳以及調價工作。任職要求：1、35-50歲，獲得本科專以上學歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理、物業(yè)管理師等相關專業(yè)優(yōu)先；2、10年以上大中型房地產、物業(yè)管理經驗，10年以上總(副)經理或同等崗位工作經驗；3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例，具有物業(yè)管理師崗位證書；4、有豐富的從業(yè)經驗和較強組織協(xié)調、綜合管理能力，溝通能力；5、有較強的綜合協(xié)調能力，有業(yè)委會成立經驗，熟悉住宅物業(yè)管理工作；6、掌握相關政策法規(guī)，具備職業(yè)精神及良好的職業(yè)道德修養(yǎng)；7、能有效與業(yè)主溝通，處理業(yè)主各類投訴及突發(fā)事件，組織管理能力及文字表達能力；8、能有效激勵部門基層人員成長，推動工作開展；9、身體健康，儀表端正，具有強烈的創(chuàng)新與服務意識；10、熟悉office軟件操作。
