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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
用戶 周末雙休 帶薪年假 節(jié)日福利 五險一金 加班補貼 拓展旅游 圖書角
1、負責公司APP產品的整體運營,包括用戶運營、推廣運營、內容運營;
2、帶領團隊制定實施運營目標及戰(zhàn)略規(guī)劃;對用戶量、活躍度、留存等關鍵運營指標負責;
3、發(fā)現、挖掘、培養(yǎng)核心用戶并持續(xù)互動,培養(yǎng)種子用戶;
4、負責App產品推廣方案的制定和實施,帶領團隊開展線上線下的策劃以及活動,熟悉并能有效利用各種渠道資源;
5、分析運營數據,深刻理解用戶需求,從數據及用戶角度推動產品優(yōu)化;
6、運營團隊日常管理,建立規(guī)范、高效的運營管理體系,并不斷完善。
任職要求:
1、具備5年以上互聯網運營管理經驗;
2、熟悉App產品,對App的推廣和運營有自己的認識;具有豐富的互聯網知識?;
3、具有嫻熟的運營策劃技能和豐富的專業(yè)知識,有運營成功案例;
4、對用戶需求和數據非常敏感,具備良好的分析判斷能力;
5、善于協(xié)調內外部資源,工作計劃性強,有大局觀,對工作結果交付有高度責任心;
6、溝通能力強,結果導向,有較強的領導能力,善于發(fā)揮團隊積極性。
公司簡介:
????深圳給樂信息科技有限公司成立于2011年3月,是一家成功研發(fā)出為實體商業(yè)提供互聯網轉型工具的第三代高科技互聯網服務型平臺企業(yè)。經過6年的沉淀,運用區(qū)塊鏈技術,首個創(chuàng)造出新型“貨幣+數字積分”雙渠道支付工具,經由支付變革引起商業(yè)變革,真正為實體商業(yè)插上了互聯網的翅膀,填補了實體商戶向互聯網企業(yè)轉型的市場空白。公司產品:樂創(chuàng)業(yè)、給樂生活商戶版、給樂生活用戶版、樂豆發(fā)展歷程:
????2011年:給樂成立——與中國信息技術Ltd.戰(zhàn)略合作;上海銀聯Ltd.戰(zhàn)略合作;深圳市企業(yè)聯合會、深圳企業(yè)家協(xié)會副會長單位。
????2012年:給樂生活——與盛大、盛付通戰(zhàn)略合作。
????2015年:給樂快跑——與中國人壽保險湖南戰(zhàn)略合作;人人樂集團&給樂信息科技有限公司達成戰(zhàn)略合作關系;在前海商圈成功打造“嗨GO節(jié)”,實現跨業(yè)態(tài)循環(huán)消費場景,雙渠道支付技術成功應用于實體商業(yè)。
????2016年:給樂騰飛——摩根大通、摩根斯坦利董事總經理張擎旗投資加盟給樂科技。
????2017年:給樂現在及未來——與中國聯通沃支付達成深度戰(zhàn)略合作,開始全國布局。社會價值:幫助實體商業(yè)實現互聯網化轉型升級,促進實體經濟繁榮,增加勞動就業(yè)、社會穩(wěn)定和地方財政稅收,將用戶沉淀積分轉換為購買力,刺激消費,拉動內需。企業(yè)文化:執(zhí)行力、創(chuàng)新、高效。企業(yè)愿景:成為國內首家最具市場價值和核心競爭力的消費增值平臺。企業(yè)使命:致力于為實體商業(yè)插上互聯網的翅膀。
????為消費者——實現消費權益增值
????為實體商業(yè)——提升用戶價值,形成可持續(xù)收益
????為員工——搭建成功舞臺,實現經濟回報的最大滿足
????為社會——促進實體經濟繁榮福利:
????公司實行五天八小時工作制,交通便利。
????1、帶薪假:年假、婚假、產檢假、產假、陪產假、喪假、病假等。
????2、繳納五險一金。
????3、每年一至兩次的調薪機會。
????4、名目繁多的下午茶。
????5、發(fā)放各種節(jié)日禮品。
????6、生日Patty及豐富多樣的生日禮品。
????7、不定期舉行員工拓展旅游。
????……各種讓你眼花繚亂的福利措施正在逐步實施中!
聯系方式正在加載中......
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