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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
周末雙休 節(jié)日福利 五險一金 拓展旅游 圖書角 帶薪年假 加班補貼
1、制定品牌媒介全案推廣策略,包括媒體組合方案、媒體預算、媒體運營分析、媒介投放計劃與階段性目標等;
2、深入理解客戶的營銷需求,通過包括目標受眾在內的營銷層面的洞察建立營銷戰(zhàn)略,推動品牌/產品的發(fā)展,傳遞品牌/產品的價值和影響;
3、管理、協調客戶項目的營銷、媒介策劃和執(zhí)行工作;
4、制定高質量的網絡營銷策劃方案:創(chuàng)新的、簡潔的、明晰的想法,有針對性的、預算的策劃;
5、能夠進行行業(yè)競品調研分析、線上活動組織推廣等工作;
6、理解并積極尋求媒體解決方案,幫助客戶達到特定的傳播目的或受眾,對客戶的媒體傳播效果進行優(yōu)化。
任職要求:
1、具有5年以上互聯網、廣告公司、公關行業(yè)策劃經驗,熟悉互聯網媒體的商業(yè)模式及銷售模式;
2、對移動互聯網行業(yè)有一定了解,對新鮮事物充滿好奇充滿激情,具有創(chuàng)新性思維能力及一定的銷售意識,創(chuàng)意策略能與平臺產品良好嫁接;
3、具備單一或多個行業(yè)品牌客戶的策劃服務經驗,并有已執(zhí)行的成功案例;
4、具備優(yōu)秀的PPT使用、駕馭能力;
5、個人綜合素質良好,為人正直,抗壓,敬業(yè)。具有團隊合作及部門溝通協調能力。
公司簡介:
????深圳給樂信息科技有限公司成立于2011年3月,是一家成功研發(fā)出為實體商業(yè)提供互聯網轉型工具的第三代高科技互聯網服務型平臺企業(yè)。經過6年的沉淀,運用區(qū)塊鏈技術,首個創(chuàng)造出新型“貨幣+數字積分”雙渠道支付工具,經由支付變革引起商業(yè)變革,真正為實體商業(yè)插上了互聯網的翅膀,填補了實體商戶向互聯網企業(yè)轉型的市場空白。公司產品:樂創(chuàng)業(yè)、給樂生活商戶版、給樂生活用戶版、樂豆發(fā)展歷程:
????2011年:給樂成立——與中國信息技術Ltd.戰(zhàn)略合作;上海銀聯Ltd.戰(zhàn)略合作;深圳市企業(yè)聯合會、深圳企業(yè)家協會副會長單位。
????2012年:給樂生活——與盛大、盛付通戰(zhàn)略合作。
????2015年:給樂快跑——與中國人壽保險湖南戰(zhàn)略合作;人人樂集團&給樂信息科技有限公司達成戰(zhàn)略合作關系;在前海商圈成功打造“嗨GO節(jié)”,實現跨業(yè)態(tài)循環(huán)消費場景,雙渠道支付技術成功應用于實體商業(yè)。
????2016年:給樂騰飛——摩根大通、摩根斯坦利董事總經理張擎旗投資加盟給樂科技。
????2017年:給樂現在及未來——與中國聯通沃支付達成深度戰(zhàn)略合作,開始全國布局。社會價值:幫助實體商業(yè)實現互聯網化轉型升級,促進實體經濟繁榮,增加勞動就業(yè)、社會穩(wěn)定和地方財政稅收,將用戶沉淀積分轉換為購買力,刺激消費,拉動內需。企業(yè)文化:執(zhí)行力、創(chuàng)新、高效。企業(yè)愿景:成為國內首家最具市場價值和核心競爭力的消費增值平臺。企業(yè)使命:致力于為實體商業(yè)插上互聯網的翅膀。
????為消費者——實現消費權益增值
????為實體商業(yè)——提升用戶價值,形成可持續(xù)收益
????為員工——搭建成功舞臺,實現經濟回報的最大滿足
????為社會——促進實體經濟繁榮福利:
????公司實行五天八小時工作制,交通便利。
????1、帶薪假:年假、婚假、產檢假、產假、陪產假、喪假、病假等。
????2、繳納五險一金。
????3、每年一至兩次的調薪機會。
????4、名目繁多的下午茶。
????5、發(fā)放各種節(jié)日禮品。
????6、生日Patty及豐富多樣的生日禮品。
????7、不定期舉行員工拓展旅游。
????……各種讓你眼花繚亂的福利措施正在逐步實施中!
聯系方式正在加載中......
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