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薪資面議
工作性質(zhì)： 全職 更新日期： 11-17
專業(yè)要求： 不限 學(xué)歷要求： 大專
職稱要求： 不限 性別要求： 不限
年齡要求： 不限 經(jīng)驗要求： 不限
工作地區(qū)： 成都-武侯區(qū) 戶口要求： 不限
截止日期： 2025-10-27 外語要求： 不限
工資待遇： 面議 招聘人數(shù)： 2人
其他福利：
帶薪年假 五險一金 全勤獎 員工旅游 交通補貼 績效獎金 年終獎金 加班補貼
崗位職責(zé)1.?負責(zé)一線服務(wù)團隊日常管理，以提升團隊的服務(wù)效率及質(zhì)量為目標(biāo)，為客戶提供極致專業(yè)的服務(wù)2.日常團隊的運營管理工作，配合現(xiàn)場管控.培訓(xùn)等提升服務(wù)團隊整體效能及專業(yè)度3.負責(zé)團隊的人員培養(yǎng)及輔導(dǎo).團隊建設(shè)和人員激勵，構(gòu)建有效的團隊文化4.全視角發(fā)現(xiàn)服務(wù)工具、流程上的盲點，推動工具、產(chǎn)品、流程優(yōu)化，推動服務(wù)業(yè)務(wù)智能化5.通過資源整合和創(chuàng)新，創(chuàng)造客戶服務(wù)價值任職要求1.五年及以上服務(wù)團隊管理經(jīng)驗;有客服或呼叫中心管理經(jīng)驗值為佳;學(xué)歷大專及以上；2.客戶服務(wù)意識強，獨立思考分析能力，抗壓能力好3.有較強的向下.向上及橫向溝通協(xié)調(diào)能力;善于利用資源，與合作方達到共贏4.對于人員管理輔導(dǎo)有沉淀方式方法，做到可復(fù)制5.系統(tǒng)化思維和邏輯思考能力，并能影響業(yè)務(wù)決策6.強烈的目標(biāo)感，以結(jié)果未導(dǎo)向，敢于創(chuàng)新，打破常規(guī)
成都金慧融智數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司（以下簡稱公司或“成都金慧融智”?）是深圳市金慧融智數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司設(shè)立的全資子公司，主要致力于行業(yè)性業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)（BPO），是金慧融智業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的重要組成部分。
????成都金慧融智以CTI技術(shù)為依托，主要為移動運營商、證券、基金、保險等機構(gòu)提供各種類型的業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)（BPO），包括電話營銷、電話市場調(diào)研、數(shù)據(jù)整理、客戶服務(wù)等各項服務(wù)。
????公司自建了完善、先進的技術(shù)平臺，坐席規(guī)模超過800席，公司擁有成熟、豐富的運營經(jīng)驗，具有齊備的電信運營資質(zhì)，和廣大客戶形成了長期共存的緊密合作關(guān)系，贏得了市場的廣泛好評。
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