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高級(jí)法務(wù)專員

東莞晶苑毛織制衣有限公司
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薪資面議
職位類別: 法務(wù)人員
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 8小時(shí)工作制 雙休 帶薪年假 國(guó)家法定假 試用期全薪 年終獎(jiǎng) 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游
崗位職責(zé):
1.?為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合理性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析;
2.?審查、修改合同,協(xié)助和監(jiān)督公司對(duì)重大合同(含英文類文件及合同)、協(xié)議的履行;?督促各部門嚴(yán)格按照公司的合同管理制度執(zhí)行;
3.?收集、整理、保管與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律法規(guī)政策性文件資料,負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)和檔案管理;
4.?提供各部門法律問(wèn)題咨詢,并給出法律意見,負(fù)責(zé)制定公司各類法律文件;
5.?完善公司的法律體系,處理公司的法律案件并管理外部律師資源并合理利用律師資源;
6.?定期舉辦相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn),從意識(shí)上提升各部門同事的法律意識(shí)。
任職要求
1.?法律相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,通過(guò)國(guó)家司法考試;
2.?精通金融法、公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等法律知識(shí),熟悉相關(guān)企業(yè)法律事務(wù);
3.?專業(yè)英語(yǔ)熟練,有5年以上法律事務(wù)所或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn).
晶苑集團(tuán)(針織)擁有立體花園式辦公環(huán)境,優(yōu)秀的人文關(guān)懷文化、超強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì),榮獲“廣東省500強(qiáng)企業(yè)”、“廣東省最佳雇主企業(yè)”、“廣東省清潔生產(chǎn)企業(yè)”等稱號(hào)。集制衣與印繡花工藝開發(fā)和生產(chǎn)為一體,專業(yè)生產(chǎn)出口歐美及日本的針織成衣,為客戶提供服裝設(shè)計(jì)、制衣及印繡花工藝開發(fā)等增值服務(wù),是中國(guó)出口美國(guó)棉針織衫排名第一,越南前5名服裝出口商,是客戶前2名服裝供應(yīng)商。我們的主要合作伙伴有UNIQLO、PINK、ATY、H&M、JCPENY等?,F(xiàn)總部東莞常平鎮(zhèn)晶苑工業(yè)城聚集制衣、印繡花專業(yè)人才7000多人,在2015年將增至10000多人。
????面對(duì)全球服裝市場(chǎng)下滑,我們的同行很多都陷于困境,而未來(lái)對(duì)我們企業(yè)來(lái)講并不是威脅,反而是激勵(lì)。2012年晶苑集團(tuán)(針織)營(yíng)業(yè)再創(chuàng)記錄,達(dá)到35億港幣。在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,針織未來(lái)5年有信心將營(yíng)業(yè)額翻一番。公司正處于高速增長(zhǎng)階段,將引入全球優(yōu)秀的客戶群來(lái)配合整個(gè)業(yè)務(wù)的發(fā)展。為滿足公司做大做強(qiáng)的人才需求,公司已經(jīng)按每年?duì)I業(yè)額的1%做為培訓(xùn)基金培養(yǎng)發(fā)展人才,現(xiàn)誠(chéng)邀一流人才加盟。
????感受晶苑大家庭溫暖,體驗(yàn)晶苑管理團(tuán)隊(duì)文化,邀您欣賞我們“用心傳遞愛”關(guān)愛文化推廣主題曲《We?are?the?world》,管理團(tuán)隊(duì)集體舞《晶苑Style》:
????晶苑邀您與我們共同成長(zhǎng)。
????福利待遇
????? 五天八小時(shí)或五天半輪休制,依法享有國(guó)家法定節(jié)假日
????? 根據(jù)東莞勞動(dòng)保障標(biāo)準(zhǔn)提供養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、住院、門診保險(xiǎn)
????? 提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及績(jī)效年終獎(jiǎng)
????? 人才培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃促進(jìn)職業(yè)高度成長(zhǎng)
????? 提供空調(diào)宿舍按級(jí)別分配,主任級(jí)及以上級(jí)別單人間,副主任雙人間,其它職員級(jí)別四人間
????? 專設(shè)職員俱樂(lè)部等娛樂(lè)交流平臺(tái)。每年一次國(guó)內(nèi)旅游,傳統(tǒng)節(jié)日派發(fā)各類禮品,定期舉辦中秋晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、年終晚宴等大型文化活動(dòng)。
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