職位概述：1.領導公司行政人事管理工作；2.負責制定、完善相關管理規(guī)范、制度；3.負責制訂和執(zhí)行公司人事、勞資等方面的政策和規(guī)定，建立完善薪酬及其考核制度，負責績效考核；4.協(xié)調(diào)各部門工作；5.負責對外聯(lián)絡、接洽以及公共關系協(xié)調(diào)等工作。任職要求：1.男女不限，32至45歲，大專及以上學歷，10年以上行政或人力資源管理實際操作經(jīng)歷及經(jīng)驗；2.熟悉相關法規(guī)和政策；3.突出的綜合管理能力，較強溝通交流和協(xié)調(diào)能力；4.責任心強，原則性強；5.良好的文字表達和處理能力；6.出色的外聯(lián)及公關協(xié)調(diào)能力；7.具備較強的管理魄力和事務駕馭能力。(工作履歷及近照，只通過Recruitment@get-on.com.cn接收））