崗位職責(zé)：1.?根據(jù)各部門(mén)的用人需求，獨(dú)立完成招聘任務(wù)；2.?開(kāi)拓、維護(hù)各類招聘渠道，完善渠道資源并合理運(yùn)用；3.?優(yōu)化招聘流程、制度，進(jìn)行分析、總結(jié)及修改；4.?負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作年度、季度、月度進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；5.?負(fù)責(zé)整體面試工作的初試及協(xié)調(diào)安排。6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)；負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作；7、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；8、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；任職條件：1、大專以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，具有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，此為硬性條件。2、熟悉招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)3、性格外向、活潑不符合條件者請(qǐng)勿投遞！周一至周五9:00-17:30；雙休，節(jié)假日正常休息。