1、公司提供客戶資源,你負(fù)責(zé)聯(lián)系開(kāi)發(fā)新客戶同時(shí)拓展與老客戶的業(yè)務(wù),2、和客戶建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系;2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能獨(dú)立完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),并認(rèn)真完成公司指派的各項(xiàng)工作及指標(biāo)任職資格:1、年齡在21-28之間,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)均可;2、想挑戰(zhàn)高薪,有強(qiáng)烈的掙錢(qián)欲望,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,充滿激情,勇于挑戰(zhàn);3、能適應(yīng)銷(xiāo)售工作,口齒清晰,反應(yīng)能力快,能承受一定的工作壓力;4、行為自律、渴望成功、歡迎喜愛(ài)銷(xiāo)售類(lèi)工作的精英們投遞簡(jiǎn)歷或者直接給我們來(lái)電。薪資福利:1、底薪(視工齡而增長(zhǎng))+優(yōu)厚提成+豐厚獎(jiǎng)金(周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、開(kāi)單獎(jiǎng)等)2、有80%員工月收入在8千以上,有20%員工月收入達(dá)1萬(wàn)以上不封頂;3、豐厚的激勵(lì):年底業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者有高額年終獎(jiǎng)4、(工作水果基金+生日福利金+年節(jié)禮品),優(yōu)良的辦公環(huán)境,讓新人快速融入.快速成長(zhǎng)!培訓(xùn)及晉升空間:完善的崗前帶薪培訓(xùn):有一對(duì)一的經(jīng)理帶領(lǐng)進(jìn)入上崗,三天后將正式入職進(jìn)崗工作。5、提拔晉升空間大:(全部管理人員均在公司內(nèi)部提拔)內(nèi)部晉升架構(gòu):銷(xiāo)售代表--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理,為員工營(yíng)造更好的發(fā)展平臺(tái)!