1、通過電話向客戶介紹本公司及相關(guān)服務(wù)和產(chǎn)品；2、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)，管理客戶檔案；3、定期與客戶溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶動(dòng)態(tài)；4、接受客戶投訴，妥善解決問題，及時(shí)完成客戶經(jīng)理交辦的其他任務(wù)；5、電話訪問與定期家訪結(jié)合，維護(hù)客戶關(guān)系。?崗位要求1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰、流利，語音富有感染力，有良好的溝通及表達(dá)能力，條理清晰，親和力佳；2、對(duì)銷售工作具有極高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，自信心強(qiáng)；6、中專以上學(xué)歷，具備食品、化妝品、保健品、醫(yī)療器械、或其他相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?薪資福利：1、底薪（視工齡而增長(zhǎng)）+優(yōu)厚提成+豐厚獎(jiǎng)金(周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、開單獎(jiǎng)等)2、有80%員工月收入在8千以上，有20%員工月收入達(dá)1萬以上不封頂；3、豐厚的激勵(lì)：年底業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者有高額年終獎(jiǎng)4、（工作水果基金+生日福利金+年節(jié)禮品），優(yōu)良的辦公環(huán)境，讓新人快速融入.快速成長(zhǎng)！培訓(xùn)及晉升空間：完善的崗前帶薪培訓(xùn)：有一對(duì)一的經(jīng)理帶領(lǐng)進(jìn)入上崗，三天后將正式入職進(jìn)崗工作。5、提拔晉升空間大：（全部管理人員均在公司內(nèi)部提拔）內(nèi)部晉升架構(gòu)：銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理，為員工營造更好的發(fā)展平臺(tái)！
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
