績效考核主管

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薪資0.6-1萬元/月

工作性質：	全職	更新日期：	06-21
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	天津-河東區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-08-14	外語要求：	不限
工資待遇：	0.6-1萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金餐飲補貼定期體檢年終獎金績效獎金

職位描述（Job Description）

一、硬件要求：
1、大學統(tǒng)招本科及其以上學歷。
2、2-5年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，2年及其以上工程型企業(yè)績效考核經(jīng)驗。
二、性格要求：
1、性格和藹、健談、富有親和力。
2、有較強的抗壓能力和團隊精神。
3、能夠接受年輕上司領導和促進同團隊人員工作并適時職出缺點。
三、業(yè)務能力：
1、熟練掌握KPI?360度考核的方法和構建方式。
2、過往有直接領導、參與、推動和修正公司績效考核體系具體表現(xiàn)為：籌建績效考核體系和制度、績效考核委員會的構建、制定崗位說明書、推行薪點及職等職級的薪酬方式、制定績效隔級申報的申訴制度、組織各個部門負責人培訓績效考核。

公司介紹（Company Introduction）

我公司于1999年9月注冊于天津新技術產(chǎn)業(yè)區(qū)，以產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)集成產(chǎn)品為主營業(yè)務。2000年被天津市新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)認定為“高新技術”企業(yè)，注冊資金500萬元，經(jīng)營范圍包括：技術開發(fā)、咨詢、服務、轉讓（機電一體化、電子與信息、新材料技術及產(chǎn)品）;計算機及外圍設備、機械設備、電器設備、建筑材料批發(fā)兼零售;公路監(jiān)控、收費設備安裝;建筑智能化工程;安全技術防范系統(tǒng)工程設計、施工、維修等。\n公司擁有一支年輕的專業(yè)技術隊伍，開發(fā)人員素質高、技術全面，具有豐富的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，30余名技術人員中“計算機系統(tǒng)集成項目經(jīng)理”、“建筑智能化項目經(jīng)理”6名，公司先后取得了建委的“建筑智能化三級資質”、信息產(chǎn)業(yè)部“計算機信息系統(tǒng)集成四級資質”、“公共安全技術防范系統(tǒng)工程設計施工資格證書”及“金融安防”及配套安全生產(chǎn)資格證等專業(yè)資質。我公司研制的“路橋計算機收費監(jiān)控系統(tǒng)”獲得天津市科委的科技成果證書及天津市最佳科技信息成果獎;2004年研發(fā)的“視頻會議系統(tǒng)”獲市政局科研、技改成果優(yōu)秀獎。

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