崗位職責(zé)：1、挖掘潛在客戶(hù)、拓展銷(xiāo)售渠道、為客戶(hù)做咨詢(xún)并進(jìn)行評(píng)估、初步確定申請(qǐng)方案；2、接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，接待來(lái)公司面談的咨詢(xún)客戶(hù)，并給客戶(hù)提供相關(guān)的咨詢(xún)指導(dǎo)；3、協(xié)助并指導(dǎo)客戶(hù)準(zhǔn)備相關(guān)材料；?配合相關(guān)部門(mén)的工作，保證客戶(hù)申請(qǐng)的順利進(jìn)行；4、進(jìn)行咨詢(xún)流程的設(shè)計(jì)和執(zhí)行的工作。任職要求：1、對(duì)留學(xué)行業(yè)、國(guó)外教育體制及院校有深入的了解；2、熟悉留學(xué)咨詢(xún)業(yè)務(wù)流程；熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)市場(chǎng)；擅長(zhǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及運(yùn)作；3、高度認(rèn)同新東方文化，有高度的敬業(yè)精神，能承受一定的工作強(qiáng)度，有上進(jìn)心；4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng)，談吐大方得體，良好的計(jì)算機(jī)及外語(yǔ)能力；5、熱情、真誠(chéng)、耐心、細(xì)心，充滿(mǎn)朝氣，富有責(zé)任感；?有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能承受工作壓力、完成任務(wù)；6、有海外背景者優(yōu)先。一經(jīng)錄用，公司將提供：1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平（基本工資+各類(lèi)津貼+業(yè)務(wù)提成+其他補(bǔ)貼）；2、各類(lèi)系統(tǒng)培訓(xùn)（包括不僅限于新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)）-公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；除此之外，公司每月定期組織一次不同主題的培訓(xùn)，滿(mǎn)足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要；3、以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格—公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，您可以自由地發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)和建議，在這里，您享受著平等、輕松的工作環(huán)境；4、穩(wěn)定和具說(shuō)服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)置有完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制，始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；5、完善的福利保障—1）完善的社保福利政策：包括各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金；2）生活保障：?jiǎn)T工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼；3）健康保障：公司為員工提供每年一次的員工體檢；4）員工可享受雙休，所有法定節(jié)假日及帶薪年假。同時(shí)，公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利；5）公司不定期為員工組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；6）在新東方前途出國(guó)，走出國(guó)門(mén)、放眼世界已不再是夢(mèng)；7）公司每年組織員工為期一周的旅游（國(guó)內(nèi)線(xiàn)路/國(guó)際線(xiàn)路?任選一條）；8）公司每年組織績(jī)效突出的員工帶領(lǐng)國(guó)際夏令營(yíng)和冬令營(yíng)游學(xué)世界多個(gè)國(guó)家；6、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專(zhuān)業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑；7、輕松和諧的工作氛圍，舒適的辦公環(huán)境。