一、崗位職責員工關(guān)系1.負責員工錄用、離職、轉(zhuǎn)正，合同簽定、解除等手續(xù)的辦理；2.負責員工社保、公積金的及時申報。?人事檔案1.負責員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性；2.及時更新員工花名冊，做好每月員工入離職統(tǒng)計；3.及時更新EHR系統(tǒng)，保證信息的完整、正確。考勤管理1.統(tǒng)計并監(jiān)督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，并及時反饋；2.匯總各部門排班計劃，監(jiān)督檢查各部門員工考勤，并做好分析反饋；薪酬管理1.根據(jù)部門排班按時準確地做好薪資核算工作，確保員工薪資的及時發(fā)放；?2.審核部門發(fā)生加班費用，確保合理性，科學性。
?????行政管理1.協(xié)助主管作好各項行政類報表的上報工作，確保及時、正確、完整；2.協(xié)助主管及時做好公司網(wǎng)絡(luò)及通信費用的檢查及結(jié)算工作；3.審核各部門辦公用品申購的合理性，并與各部門做好溝通工作；4.建立各項資產(chǎn)（固定資產(chǎn)、低值易耗品等）的管理臺帳，完善領(lǐng)用手續(xù)，并及時更新電子記錄；5.嚴格各項資產(chǎn)、物品的出入庫管理制度，及時做好出入庫臺賬；6.堅持每月盤點，保證公司物資的完整、完好性。二、任職資格1.本科（含）以上學歷；2.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力；3.有較強的工作執(zhí)行力，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；4.原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正；5.具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識
