崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，保證公司的人力資源戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略的方向；2、制定人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度并監(jiān)督實施完善；3、負責(zé)公司招聘渠道建設(shè)、人才引進、配置及培訓(xùn)開發(fā)管理；4、其他具體人事工作，例如：員工入職、離職和新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)；5、開展員工活動及團隊建設(shè)；6、辦公用品和物料的管理，入庫、登記等工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熱愛人力資源工作，具有較強的責(zé)任心，做事細心?；3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及人際交往能力和解決問題的能力、較強的執(zhí)行力；4、熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件；5、形象氣質(zhì)佳。在這里，您將獲得：1、有競爭力的薪資待遇（基本薪酬+年底雙薪+五險一金+餐補+通訊補貼+交通補貼＋法定假日福利）；2、彈性的工作時間，享受雙休和法定節(jié)假日；3、提供晉升平臺與培訓(xùn)進修，量身制訂專屬于你的職業(yè)生涯規(guī)劃；4、輕松愉悅的辦公環(huán)境，真誠有愛的老板和同事，提升自我價值的工作