【崗位職責】人事：1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺崗位的招聘；2、員工入職、轉正、轉崗、調薪、離職等人事手續(xù)及內部人事系統(tǒng)維護；3、完善、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；4、人事資料收編整理及社保備案事宜；5、制定培訓計劃并對培訓效果進行跟蹤、考核；6、公司員工的績效考核的制定、執(zhí)行、監(jiān)督；7、上級交辦的其它事項。行政：1、負責考勤月結匯總，處理考勤異常；2、公司員工活動的統(tǒng)籌和每月員工大會的策劃、組織；3、辦公室衛(wèi)生檢查及辦公室5S管理；4、企業(yè)文化的建立；5、其他臨時交辦事項。【任職要求】1、大專以上學歷，人力資源和企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，有相關人事行政工作經(jīng)驗；2、熟練使用電腦及常用辦公軟件，文書撰寫能力強；3、較強的責任心，熱情、穩(wěn)重、細心，處事靈活；4、良好的表達溝通能力及組織協(xié)調能力，工作積極主動。【福利待遇】1、有競爭力的薪酬待遇：工資+年終獎+年底雙薪。2、五天工作制，周末雙休。3、多功能的鍛煉機會及系統(tǒng)的職業(yè)培訓。4、完善的社保福利。5、企業(yè)定期舉行團隊活動。6、員工享有內部員工超級優(yōu)購政策。7、每月為生日的員工舉辦生日會，并有神秘生日禮物。8、溫暖的大家庭、舒適的辦公環(huán)境。
