此崗位人員要先在上海總公司培訓3個月后，再到靖江工廠上班。1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會議紀要，對各部門的工作進行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項工作的有效落實；??3、全面負責江蘇公司日常行政人事的管理和信息化的建設(shè)，貫徹落實崗位責任制和工作標準及工作流程的優(yōu)化；?4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；制訂部門年度績效目標和計劃，進行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預(yù)算。??5、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；???6、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；??7、提高內(nèi)部管理，運用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系；???8、負責江蘇公司外聯(lián)及各項活動的組織和實施；??9、江蘇公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣；10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。??????????????????任職資格???1、行政管理、人事管理，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；??2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有外資制造業(yè)人力資源管理工作背景，在大規(guī)模正規(guī)化運作企業(yè)工作者優(yōu)先；??3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司勞動法律事務(wù)處理程序；??4、為人正直，有較強的責任感，具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；??5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。