1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司行政和人事工作。2、完善公司各種規(guī)章管理制度，并且監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、政府政策扶持、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的申報(bào)、管理工作；?4、制定招聘計(jì)劃、簡(jiǎn)歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才；5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按培訓(xùn)計(jì)劃定期組織各部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)；??????6、制定人工成本預(yù)算，把控人工成本的完成情況；?????7、社保及公積金的申報(bào)及繳納，年審，各項(xiàng)社保手續(xù)的辦理，工資的制作核發(fā)；8、負(fù)責(zé)公司行政接待組織接待工作，妥善處理各種突發(fā)性事件?9、勞動(dòng)合同的簽訂以及續(xù)簽，勞動(dòng)合同備案等；10、員工花名冊(cè)的及時(shí)更新以及員工檔案的管理；11、根據(jù)總部的年度績(jī)效考核方案，制定分公司的績(jī)效考核方案，并組織實(shí)施，對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行匯總與統(tǒng)計(jì)；12、異動(dòng)手續(xù)的辦理，如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù)的辦理；13、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的組織、安排及協(xié)調(diào)工作；14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排及其他部門(mén)的配合工作；知識(shí)及技能：1、3年以上行政人事主管以上工作經(jīng)驗(yàn)；大專(zhuān)或本科學(xué)歷；人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、熟悉人力資源管理、行政后勤管理、總經(jīng)辦管理，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和國(guó)家、地區(qū)的相關(guān)政策、法規(guī)；4、熟悉政府及相關(guān)資質(zhì)申報(bào)工作；5、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件；個(gè)?人?素?質(zhì)：1、?誠(chéng)信正直，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析、組織、協(xié)調(diào)能力，2、?具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；及較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；3、?工作穩(wěn)定性強(qiáng)；考慮事情周到、注重細(xì)節(jié)，能承受工作壓力。