1、負責中部六省及河南省內(nèi)渠道市場的開發(fā)及維護；2、熟練掌握產(chǎn)品知識，為客戶提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務；3、維護及增進已有客戶關(guān)系，并負責開發(fā)新客戶，分解和完成目標區(qū)域內(nèi)的銷售任務；4、針對客戶的不同情況，有針對性的提出營銷策略并負責執(zhí)行；4、完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。任職要求：1、年齡25-32歲之間能適應出差和外派，大專以上學歷，專業(yè)不限；2、有建材相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學習能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。公司福利：1、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調(diào)整。2、帶薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)假（陪）、婚假、喪假、病假等帶薪假期。3、社會保險：（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、商業(yè)補充醫(yī)療）。4、晉升機制：公司設立良好的晉升機制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機會。5、成長與職業(yè)發(fā)展：人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問形式為員工提供成長建議。6、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。7、員工鍛煉：公司不定期組織各項體育比賽活動，如籃球、羽毛球、乒乓球等。8、旅游及拓展培訓：公司會組織安排旅游或拓展培訓項目，以提高同事間的凝聚力。