1.負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；2.負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意效率；3.能獨立做出概念設(shè)計方案，同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服；4.建立部門產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；5.考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；6.部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；任職要求：1.美術(shù)類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷2.有十年以上從事設(shè)計經(jīng)驗，五年以上中高級設(shè)計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感受，熟悉常用設(shè)計規(guī)范，精通手繪表達(dá)能力；3.較強的管理能力和溝通能力，熟練常用設(shè)計規(guī)范，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解。4.對方案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力；