1、管理設(shè)計(jì)部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。??
2、負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通；分析目標(biāo)客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意；?
3、設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
?5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化部門(mén)人員工作分配，（主要是按設(shè)計(jì)部人員特長(zhǎng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）。
6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)部門(mén)人員之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)部門(mén)人員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。??
7、獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并得到客戶認(rèn)可。?
8、考核部門(mén)員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力。
任職要求
1、有三年以上相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；?
2、有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；?
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及流行時(shí)尚的捕捉能力；?
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；?
5、能承受工作壓力。