工作職責(zé)：
1、制定渠道招商部管理制度，保證渠道招商部正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各階段工作規(guī)劃，有效的安排本部門(mén)員工有效、有計(jì)劃的開(kāi)展工作；
3、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品招商政策、促銷(xiāo)方案等，并進(jìn)行過(guò)程管理；
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)招商人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定好本部門(mén)員工的獎(jiǎng)懲制度、績(jī)效考核制度；
5、負(fù)責(zé)制定、分解本部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；組織本部門(mén)員工完成銷(xiāo)售指標(biāo)；建立完善的客戶(hù)檔案體系，與全國(guó)各大經(jīng)銷(xiāo)商建立長(zhǎng)期的、良好的合作關(guān)系，維護(hù)老客戶(hù)，積極開(kāi)拓新客戶(hù)；
6、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各方面的業(yè)務(wù)洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；
7、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門(mén)員工，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工開(kāi)展工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力；
8、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)需要提出應(yīng)對(duì)策略；
9、不定期為品牌中心提供市場(chǎng)一線信息、推廣建議，協(xié)助品牌中心完成各階段推廣方案的制定和實(shí)施；
10、參與大客戶(hù)、重點(diǎn)客戶(hù)的洽談、跟進(jìn)工作；針對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)分析；
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)渠道招商部和其他部門(mén)的工作關(guān)系；
12、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求，并及時(shí)總結(jié)和反饋；
13、定期向上級(jí)上報(bào)本部門(mén)階段性工作情況及數(shù)據(jù)分析；
14、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職資格：
學(xué)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科（含本科）以上學(xué)歷；
經(jīng)驗(yàn)：五年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備飲品等快消品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的商超、酒店、餐飲等渠道銷(xiāo)售資源者優(yōu)先
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有銷(xiāo)售管理、人資管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用OFFICE辦公軟件，具有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；
業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉食品產(chǎn)業(yè)鏈及快速消費(fèi)品企業(yè)運(yùn)作模式，掌握同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，全面掌握銷(xiāo)售管理體系與職能。