崗位職責
1、負責制定公司合同的管理制度，完善并執(zhí)行合同的管理流程。
2、負責公司各類標準合同文本的編制工作；負責各類非標準合同文本、對外行文等的法律風險審核工作。
3、負責檢查合同履行情況，監(jiān)督合同相關單據(jù)、發(fā)票等證據(jù)的收集和管理。
4、協(xié)助公司規(guī)章制度和其它規(guī)范性文件的制定，適時提出修訂、完善意見。
5、負責公司相關業(yè)務的日常法律咨詢和法律培訓工作。
6、負責與公司常年法律顧問、外聘律師的聯(lián)絡對接工作，配合其處理公司訴訟案件、仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。
7、負責跟蹤、收集與公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務開展密切相關的法律法規(guī)，結合公司具體情況及時向公司管理層報告。
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、大學本科學歷，法律或管理專業(yè)，或IT相關專業(yè)（通過國家司法考試優(yōu)先）。
2、一年以上企業(yè)法務工作經(jīng)歷，有IT行業(yè)法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備較扎實的法律基礎知識，熟悉合同法、公司法、知識產(chǎn)權等相關法律法規(guī)。
4、文字組織能力強，擅長法務相關文書的起草、修改，能夠熟練運用辦公軟件。
5、工作嚴謹細致，具有較強的溝通能力和協(xié)調能力。
