崗位職責(zé):
1、完善公司各項(xiàng)行政人事制度,優(yōu)化工作流程,監(jiān)督制度和流程的執(zhí)行;?
2、推動(dòng)公司人力資源體系建設(shè),實(shí)施人力資源的有效招聘和整合;?
3、公司的培訓(xùn)體系的建立和培訓(xùn)制度的有效執(zhí)行;?
4、推動(dòng)公司各項(xiàng)績(jī)效考核工作,確保公司的考核管理得到有效執(zhí)行;?
6、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的建立和實(shí)施,有效激勵(lì)員工;?
7、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理及人事服務(wù)。
職位要求:?
1、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);?
2、精通國(guó)家人事法規(guī),熟悉招聘、勞動(dòng)關(guān)系辦理、社保辦理等相關(guān)流程;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于自我激勵(lì),能承受一定工作壓力。