崗位綜述：?銷售由銷售主管直接管理，首要工作任務(wù)是負(fù)責(zé)每月按時完成由中心銷售主管分配的銷售任務(wù)。為了達(dá)成這個銷售目標(biāo)，她自身必須時刻保持昂揚(yáng)的工作熱情，永不放棄的工作態(tài)度，積極開放的學(xué)習(xí)心態(tài)。他/她必須具備一定的同理心，善于從顧客的角度去思考問題從而為客戶解決問題。他/她也必須具有優(yōu)秀的溝通能力，能夠準(zhǔn)確的理解客戶的意圖，從而順利完成簽約以及為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。他/她還需要能夠參與部分課程的教授，具備同時承擔(dān)多項工作任務(wù)并能迅速轉(zhuǎn)換不同的工作角色的能力，也必須能夠同小朋友，家長及團(tuán)隊的其它成員間建立良好的關(guān)系。
？ 所需天賦
？ 社交力-理解領(lǐng)會他人意圖
？ 強(qiáng)大的自我激勵能力
？ 團(tuán)結(jié)能力及鼓舞能力
？ 高超的溝通能力
？ 目標(biāo)導(dǎo)向性
？ 積極樂觀的心態(tài)
？ 堅定的工作信念
？ 銷售任職資格
銷售須具備在B-to-C行業(yè)的擔(dān)任同等職位的從業(yè)經(jīng)歷。具備在兒童或者成人教育培訓(xùn)行業(yè)擔(dān)任同等職位或具備相關(guān)銷售管理經(jīng)驗的申請者可予以優(yōu)先考慮：
？ 兒童教育培訓(xùn)行業(yè)
？ 成人教育培訓(xùn)行業(yè)
？ B-to-C行業(yè)
？ 銷售崗位職責(zé)：??
在銷售主管的監(jiān)督和指導(dǎo)下，指導(dǎo)師的工作職責(zé)如下：
？ 傳播小小運(yùn)動館的核心價值和其使命
？ 全面理解TheLittleGym品牌及其項目的核心內(nèi)涵和哲學(xué)，并將其準(zhǔn)確專業(yè)的傳遞給家長
？ 營造一個充滿快樂且富有成效的工作環(huán)境
？ 配合銷售主管制定個人年度/月度銷售計劃
？ 按時完成個人的年度/月度銷售目標(biāo)
？ 參與中心的部分課程的教授
？ 提供最好的客戶服務(wù)
？ 銷售崗位義務(wù)：
在銷售主管的監(jiān)督和指導(dǎo)下，銷售崗位的工作義務(wù)如下：
？ 配合銷售主管制定個人年度/月度銷售計劃
？ 按時完成個人的年度/月度銷售目標(biāo)
？ 積極參加中心提供的各種中心內(nèi)部培訓(xùn)及中心會議，并且對培訓(xùn)內(nèi)容熟練掌握且在日常工作中運(yùn)營到位
？ 通過積極真誠的工作態(tài)度，優(yōu)秀的溝通能力，良好的自我規(guī)劃能力確保銷售目標(biāo)的達(dá)成
？ 負(fù)責(zé)通過熟練掌握內(nèi)部計算機(jī)管理系統(tǒng)（OASIS系統(tǒng)）及其它管理工具對中心獲取的潛在客戶名單及中心會員名單進(jìn)行有效管理，從而達(dá)成銷售目標(biāo)以及為客戶提供最好的服務(wù)
？ 與整個團(tuán)隊一起負(fù)責(zé)中心每日的Daily?Phone?Call,?No?show,?Make?up,?Trial?reminder等事宜
？ 確保學(xué)員的各項記錄被及時準(zhǔn)確的記錄在案，其中包括（出勤記錄，家庭記錄及客戶賬戶信息記錄等等）
？ 參照教學(xué)主管設(shè)定的‘教學(xué)質(zhì)量評估’和‘教學(xué)效果評估’對自己的教學(xué)技能加以改進(jìn)以便提高自身授課水平
？ 維持中心的安全環(huán)境，向中心主任報告你所發(fā)現(xiàn)的任何可能導(dǎo)致危險的不安全因素
？ 如有需要，負(fù)責(zé)處理中心的意外事故并通知中心主任
？ 有效的處理客戶的各種疑慮和需求，將其中不能解決的問題及時匯報給部門主管及中心主任
？ 根據(jù)運(yùn)營流程完成每日的‘中心開業(yè)流程’以及‘中心結(jié)業(yè)流程’
？ 在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成中心主任和銷售主管所指定的其它各項工作任務(wù)