崗位職責(zé)：
1、參與轄區(qū)代理商（分公司）年度發(fā)展戰(zhàn)略、營銷目標(biāo)和實施計劃的制定，并參與組織實施；
2、貫徹和執(zhí)行總公司制定的銷售方針和政策，監(jiān)督代理商（分公司）營銷業(yè)務(wù)活動的過程和結(jié)果，采取針對性的措施協(xié)助完成目標(biāo)并提高銷售業(yè)績與贏利；
3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售回款指標(biāo)；
4、根據(jù)公司整體目標(biāo)制定渠道拓展與維護計劃并組織實施；
5、參與店鋪運營工作；
6、監(jiān)督指導(dǎo)代理商（分公司）銷售部門制定店鋪、各區(qū)與整體的季度訂貨計劃，組織并實施訂貨，以及簽署訂貨協(xié)議；
7、協(xié)助代理商（分公司）營銷各崗位的培訓(xùn)需求市調(diào)，并組織實施培訓(xùn)工作；
8、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有營銷數(shù)據(jù)信息的收集、整理、分析，反饋給營銷經(jīng)理。
任職要求：
1、28歲至35歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、管理類專業(yè)；
2、三年以上品牌鞋服行業(yè)終端銷售及管理經(jīng)驗，具備品牌營銷督導(dǎo)經(jīng)驗，一年以上服裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、能對所管轄專賣店的銷售情況、商品、人員進行有效動態(tài)的控制，擅長終端店鋪的管理；有較強的溝通、督察與培訓(xùn)能力；
4、具備很好的銷售數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力，具有靈活的思維和提升業(yè)績的創(chuàng)新手段；
5、能承受工作壓力，適應(yīng)外派。
