一、職位概述
負責制定門店各項營運管理規(guī)章制度、營運模式、工作體制、工作流程，協(xié)助營銷部經(jīng)理開展公司營運管理與組織建設(shè)，通過業(yè)績管理、貨源管理、人員管理、促銷管理、服務(wù)管理、招商管理促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
二、職位說明
1、招商管理：負責門店招商，包括：根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施；組織市場調(diào)研和評估，收集市場信息，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，對商場布局進行合理化調(diào)整，為公司經(jīng)營決策提供信息；定期提交年、季、月度的經(jīng)營業(yè)績分析，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，保證與市場發(fā)展的平衡。
2、品牌及活動管理：簽定與供應(yīng)商的合作合同，落實對商場經(jīng)營面積的測量、利潤、租金和其他相關(guān)費用的收繳；對商場經(jīng)營的各品牌制定調(diào)整方案，并組織實施。
3、指標管理：制定營運部目標管理計劃，落實實現(xiàn)目標的各項措施，確保完成公司下達的各項銷售任務(wù)；向公司提供有效信息和建議，協(xié)助公司制定和調(diào)整總體經(jīng)營規(guī)劃。
4、市場競爭管理：組織開展市場調(diào)查，獲取競爭對手營銷資料，分析市場狀況，及時調(diào)整經(jīng)營策略。
三、任職資格
1.對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各模塊的工作；
2.具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力；
4.具有較強的計劃與推進能力；
5.具備良好的語言、文字表達能力，一定的邏輯分析、市場信息分析能力；
6.熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
四、工作經(jīng)驗
（1）.五年以 上工作經(jīng)驗；
（2）.三年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗；
（3）三年以上同等職位工作經(jīng)驗。
五、價值觀及行為準則
（1）.認同萬達企業(yè)文化；
（2）.有良好的職業(yè)操守；
（3）.嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
六、其他要求：無。
七、資格證書：無。
八、工作地點
無錫（惠山）
九、聯(lián)系方式
0510-81197770?王小姐
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