【崗位職責(zé)】
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3.制定招聘計劃、招聘程序,面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
4.根據(jù)公司對績效管理,制定評價政策,組織實(shí)施績效管理;
5.負(fù)責(zé)行政事項(xiàng)的管理;
6.協(xié)助經(jīng)理完成啟動大會的物質(zhì)、會場布置、人力安排。
【任職要求】
1.3~5年左右中型企業(yè)人力資源部經(jīng)理或同等工作職位人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電銷型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的招募、崗位培訓(xùn)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
4.具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力等。
【福利待遇】
只有你有能力,有創(chuàng)造力,以下六大項(xiàng)的福利您統(tǒng)統(tǒng)帶回家!
1.銷售公司原來可以這么快樂!
(工作時間:7小時/天,大小周休息制,周末自由享)
2.各項(xiàng)福利讓你莫名其妙的興奮,無可救藥的沖刺!
(福利項(xiàng)目:月度、季度、年度銷售冠軍,破紀(jì)錄獎,記錄保持獎,優(yōu)秀團(tuán)隊獎、士氣展示獎、新人獎、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、父母養(yǎng)老金、兒女教育金...)
3.不是打工,而是創(chuàng)業(yè)!
(晉升制度:一旦晉升為主管以上級別的人員,即意味著擁有了自己一個“事業(yè)”)
4.假期如潮水般涌向你!
(除了享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日外,還可享受年假、婚假、產(chǎn)假等)
5.員工活動層出不窮,
(如優(yōu)秀員工國內(nèi)/國外免費(fèi)旅游、優(yōu)秀員工個人表彰大會、中秋博餅、戶外拓展、生存訓(xùn)練、職業(yè)培訓(xùn)、七尺電影日、年度盛典等)。
6.無責(zé)任底薪4000—5000(面談)