任職條件：
1、大專以上學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有零售業(yè)人力資源工作經(jīng)驗尤佳。
3、熟悉人力資源六大模塊，擅長做績效和培訓。
4、有文字功底，擅長歸納總結(jié)，熟悉掌握OFFICE辦公軟件。
5、有責任心，善于交談，有較好的團隊精神，服從性和執(zhí)行力強。
崗位職責：
1、全面負責門店人力資源六大模塊的工作。
2、監(jiān)督各部門的公司制度執(zhí)行情況，提出對制度的修改意見，反饋給總部人力資源部。
3、監(jiān)督各部門的崗位流程和崗位職責執(zhí)行情況，提出對崗位流程和崗位職責的修改意見，反饋給總部人力資源部。
4、完成店長交代的其他事務。
有意者請直接發(fā)簡歷到本公司電子郵箱，格式：學校+專業(yè)+工作經(jīng)驗年數(shù)+姓名+應聘崗位。
