崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)公司對外商務(wù)合作洽談，推進(jìn)軟件推廣渠道的拓展，對收入負(fù)責(zé)；
2.?負(fù)責(zé)對渠道部門工作計劃和目標(biāo)的制定，KPI分解，執(zhí)行監(jiān)督，并對實施結(jié)果負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行部門工作總結(jié)和匯報；
3.?負(fù)責(zé)渠道結(jié)算及部門預(yù)算控制；
4.?負(fù)責(zé)合作客戶的數(shù)據(jù)監(jiān)控；
5.?協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，借助集團(tuán)資源，高效率完成部門KPI；
6.??管理5-7人團(tuán)隊；負(fù)責(zé)渠道部門招聘，建立部門工作流程，制定部門管理規(guī)范，進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)；
7.?負(fù)責(zé)客戶、行業(yè)市場信息的跟蹤搜集，分析行業(yè)市場趨勢；
職位要求：
1.?三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上管理工作經(jīng)驗，了解手機客戶端推廣模式及推廣渠道，有終端零售渠道或app線下渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.?能夠獨立進(jìn)行商務(wù)談判，有2個以上項目管理經(jīng)驗；
3.?能夠管理5-7人的商務(wù)團(tuán)隊；
4.?工作積極主動，能夠主動思考創(chuàng)新，溝通能力強，有危機處理能力，對突發(fā)事件能快速應(yīng)變；能夠承擔(dān)較大的業(yè)績及收入壓力，可接受不定期出差；
5.?有出色的文案能力，能獨立完成工作相關(guān)文案編寫及數(shù)據(jù)分析；
6.?性別要求男性，年齡低于30歲；
