崗位職責:1、負責組織起草、修改和完善行政人事管理制度和工作流程;審核各項管理規(guī)章制度,監(jiān)督制度執(zhí)行情況;2、協(xié)助上級進行日常行政統(tǒng)籌管理工作,負責公司內務工作:會議保障,檔案管理,公文撰寫,管理公司住宿、車輛,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境等;3、統(tǒng)籌管理公司固定資產,負責公司非生產性物資的采購、招標等;4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常工作事宜;5、協(xié)助完善公司薪酬體系、激勵體系并負責實施,助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;6、協(xié)助推動公司理念及組織、實施企業(yè)文化建設,開展員工意見調研,建設溝通反饋渠道,建設良好工作環(huán)境,增強組織凝聚力;7、行政類事務及領導交辦的臨時性工作及來訪人員接待等。任職要求:1、本科及以上學歷,5年以上行政人事相關經驗,相關工作能力突出和經驗豐富者可放寬至大專學歷;2、熟練掌握行政管理各版塊工作,擅長公文寫作,熟悉企業(yè)文化管理方法與流程;3、對行政、人事管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理,薪金制度,用人機制,保險福利待遇,培訓等方面的法律法規(guī)及政策;5、能獨立領導處理本部職能內的各項工作,有較強的組織協(xié)調應變能力及善于處理突發(fā)問題的能力。薪資待遇:可面議