崗位職責(zé)：
1、銷售指標(biāo)的制定、下達(dá)，并對指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)；并監(jiān)督各項政策在終端的執(zhí)行情況；?
2、負(fù)責(zé)店鋪進(jìn)、銷、存的整理工作，跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性；對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因；
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3、貨品到貨信息的跟進(jìn)、發(fā)布到各店鋪、跟進(jìn)配貨；對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進(jìn)行正確下單；
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4、定時到店檢查相關(guān)工作，嚴(yán)格按照終端VI（視覺識別）標(biāo)準(zhǔn)，檢核終端工作規(guī)范化執(zhí)行情況；
?5、負(fù)責(zé)市場的調(diào)研，了解收集同類產(chǎn)品的銷售、促銷等市場活動的相關(guān)信息，根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案；?
6、參與市場拓展部新開店以及各項流程的信息評估，并負(fù)責(zé)相關(guān)活動方案的策劃、組織及實施等工作；?
7、對店面銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)；?
8、隨時了解店鋪情況，確保日常營運工作的順利進(jìn)行，完成上級交辦的其他臨時工作等；?
9、負(fù)責(zé)店鋪的人事管理；員工的招募、薪資考核、工作考核、晉升、辭退、員工福利等激勵工作。
?10、無責(zé)任底薪3000元，加提成。
職位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上快消品行業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)驗；
2、熟悉快消產(chǎn)品知識，能輔導(dǎo)終端店鋪培訓(xùn)及管理；
3、能適應(yīng)長期出差；
4、有較強的事業(yè)心、進(jìn)取心，有良好的服務(wù)意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神。