崗位職責：
1.全面負責人力資源部工作，負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓；
2.根據(jù)公司人力需求組織招聘和甄選工作，負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核；
3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4.完善崗位說明書，并根據(jù)公司實際需要進行相應的調(diào)整；
5.建立健全公司各項人力資源管理規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善；
6.負責勞動關系管理及重大爭議事項處理；
7.組織和推動企業(yè)文化建設，樹立和提升公司良好的對外形象；
8.建立與公司發(fā)展相適應的公司治理機制、經(jīng)營管理架構(gòu)、管理決策及執(zhí)行。
任職資格：
1.人力資源、管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；
2三年以上人力經(jīng)驗優(yōu)先；
3.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4.熟悉國家、地區(qū)各項勞動人事法規(guī)政策及培訓方針，能獨立設計制度和流程體系；
5.在人力資源招聘、薪酬考核、培訓教育、企業(yè)文化等體系建設方面有實際操作的成功經(jīng)驗；
6.對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
7.較強的邏輯思維、溝通表達及協(xié)調(diào)能力；善于與各類性格的人交往，具有親和力。
上班地點：廣州市黃埔區(qū)
