薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+利潤分紅
薪資區(qū)間：基本工資+績效工資=30萬/年，利潤分紅=主力店利潤的10%，多銷多得，上不封頂。
主力店?duì)I業(yè)面積3000—5000㎡，年銷售額數(shù)千萬元，年度個(gè)人分紅收入上百萬元。完成年度任務(wù)合計(jì)年薪收入100萬起。
崗位發(fā)展空間：店總經(jīng)理（半年—1年）→區(qū)域總經(jīng)理（1年—3年）→集團(tuán)運(yùn)營總監(jiān)；企業(yè)發(fā)展迅猛，個(gè)人晉升周期短，成長快。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店管理目標(biāo)和計(jì)劃的制定，并有效監(jiān)控、組織實(shí)施；
2、外聯(lián)工作內(nèi)容，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立制定、協(xié)調(diào)執(zhí)行營銷方案。
3、負(fù)責(zé)其門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成（包括但不限于：銷售收入、費(fèi)用、利潤等）；
4、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理工作（包括但不限于：人員管理、商品管理、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理等）；
5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)部的組織管理工作（包括但不限于：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員選拔、培養(yǎng)、考核等）；
6、負(fù)責(zé)門店?duì)I銷方案的擬定并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并落實(shí)改進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)門店與相關(guān)部門的日常溝通和協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制大專（含）以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬條件），市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，30-45歲之間，形象氣質(zhì)佳；
2、從事零售高級(jí)運(yùn)營管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有中高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有管理大型賣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有茶行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)資源者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力；
5、具有相關(guān)社會(huì)人脈資源；
6、投遞簡歷請(qǐng)附帶個(gè)人近照。
福利：五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+生日禮品+年底獎(jiǎng)金