職位描述:
1、制定人力資源年度工作計劃;
2、負責起草公司有關(guān)勞動人事方面管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃,并組織實施;
3、負責人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準確和保密;
4、負責人事合同管理,做好員工勞動合同的簽訂,社會保險的辦理;
5、負責辦理員工調(diào)動、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整;
6、負責新進人員的甑選、招聘、錄用;
7、負責員工的教育、培訓工作;
8、認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、年齡40歲以下;
2、人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷,有2年以上的人力資源管理經(jīng)驗;
3、熟悉員工入職、離職、社會保險等辦理;
4、熟練掌握WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件的應(yīng)用和制作;
5、熟悉人力資源六大模塊,擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理;
6、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
7、具有親和力、責任心和服務(wù)意識,保密意識強;
8、良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團隊建設(shè)能力,優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進能力,計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強;
9、具備良好的學習能力、執(zhí)行力和抗壓能力。