崗位職責1、負責招聘簡歷的篩選、面試邀約、面試；???????2、負責入職、轉正、轉崗、調薪、升降職、離職等手續(xù)；?3、建立人事檔案，更新員工花名冊及個人信息；4、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽；5、負責辦理員工社保、公積金等福利；6、負責員工日?？记?、休假管理、獎懲管理等；7、開展組織員工活動，建設企業(yè)文化；8、協(xié)助公司制定年度招聘計劃，建立多種招聘渠道，組織指導招聘過程；9、完善企業(yè)培訓體系，制定培訓計劃，執(zhí)行企業(yè)培訓，回訪培訓效果，整改培訓方案；?10、負責崗位分析，提出機構設置和崗位職責，設計公司組織結構；?11、完善績效考核體系，負責薪酬激勵的組織實施和評估；12、負責處理勞動合同相關事宜和勞資糾紛；?13、負責部門日常工作的管理、指導和評估。任職資格?1、統(tǒng)招本科以上學歷、35歲以下；?2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少五年同崗位工作經(jīng)驗；?3、持有二級人力資源管理師及以上資格者優(yōu)先；4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定及流程；5、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；?6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；7、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。工作地點：北京亦莊，正常雙休。