崗位要求：
1、具有豐富的人事工作經(jīng)驗；擁有人力資源相關資格證書；
2、具有2年以上在企業(yè)從事員工招募、薪酬福利、績效考核等人力資源管理工作經(jīng)驗；有從事媒體廣告公司工作經(jīng)驗;
4、熟悉人力資源管理各個模塊的工作內容和工作流程；
5、熟悉國家和地區(qū)勞動政策法規(guī)及相關法律法規(guī)；
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力、資源整合能力及解決問題的能力，有較強的責任感與敬業(yè)精神；
崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、負責各相關部門工作的溝通與協(xié)調；
6、完成上級交辦的其他工作。
？
工作時間及相關福利：
享有國家規(guī)定的所有法定假期及過節(jié)物資與津貼
每年享受15天以上帶薪春節(jié)假期與兩次以上公司團隊旅游
公司食堂每天提供員工營養(yǎng)中餐
周末雙休，每月度、季度、年度工作獎勵及各類費用公司統(tǒng)一報銷