我們向大型企業(yè)提供市場(chǎng)溝通整合項(xiàng)目，通過(guò)有效的架構(gòu)梳理、系統(tǒng)及運(yùn)作流程優(yōu)化解決方案，提高內(nèi)外部溝通的有效性。業(yè)務(wù)分析師需要肩負(fù)起對(duì)客戶(hù)需求梳理、提供產(chǎn)品解決方案、制訂實(shí)施策略的重任。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)客戶(hù)需求的訪談、評(píng)估，進(jìn)行現(xiàn)狀分析和未來(lái)規(guī)劃，并且根據(jù)客戶(hù)的需求定義業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)功能描述；2、使用工具分析與挖掘用戶(hù)需求，根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求完成產(chǎn)品功能需求，實(shí)現(xiàn)功能需求對(duì)業(yè)務(wù)需求的覆蓋及業(yè)務(wù)組件功能抽取。書(shū)面確認(rèn)需求，保證符合標(biāo)準(zhǔn)；3、分析業(yè)務(wù)功能、流程、需求、問(wèn)題和機(jī)會(huì),?通過(guò)新的流程和改變流程尋求有效的業(yè)務(wù)解決方案。確保需求的適用性以及堅(jiān)持業(yè)務(wù)目標(biāo)和一致性；4、準(zhǔn)備與利益相關(guān)者清晰溝通的文件,包括業(yè)務(wù)需求文檔，確?？勺匪輥?lái)源；5、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)人員或者行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行溝通，研究目標(biāo)市場(chǎng)最新趨勢(shì)，收集并挖掘、匯總目標(biāo)市場(chǎng)所需的需求，提出對(duì)系統(tǒng)的改進(jìn)意見(jiàn)；6、進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和項(xiàng)目變更控制；任職要求：?1、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握需求分析方法論，能快速理解市場(chǎng)或客戶(hù)的需求，有很強(qiáng)的需求分析能力和文檔編寫(xiě)能力；2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、自學(xué)能力、溝通能力，工作細(xì)心，具備客戶(hù)洞察能力；3、有市場(chǎng)分析及用戶(hù)調(diào)研能力，熟悉定性、定量調(diào)研方法及實(shí)施；4、有撰寫(xiě)方案建議書(shū)和工作說(shuō)明書(shū)的經(jīng)驗(yàn)，能夠清晰確定項(xiàng)目目標(biāo)、需求、范圍和時(shí)間長(zhǎng)度；5、具有很強(qiáng)的文檔與解決方案編寫(xiě)、表達(dá)及演講能力；思維活躍，邏輯思維；6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)問(wèn)題解決能力，能夠在壓力下工作；7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和較強(qiáng)的適應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的責(zé)任感；8、具備IT知識(shí)背景，有大中型IT項(xiàng)目系統(tǒng)需求開(kāi)發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；晉升空間：需求分析師—中級(jí)需求分析師—高級(jí)需求分析師（高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理）【公司福利】1、薪酬體系為"基本工資+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金"的方式發(fā)放；2、簽訂正式勞動(dòng)合同，提供六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、公積金）；3、享有國(guó)家法定節(jié)假日，過(guò)節(jié)有禮品，員工享有帶薪年假、年終獎(jiǎng)，工作時(shí)間每天8小時(shí)工作制（8：30-17：30），周末雙休；4、不定時(shí)組織豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如員工聚餐、生日禮金、K歌、節(jié)日晚會(huì)、戶(hù)外拓展、燒烤、體育運(yùn)動(dòng)等，豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)；5、提供良好的工作環(huán)境，公平公正透明的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，良好的晉升機(jī)制。