崗位要求：
1.為學(xué)校招募合適的員工
2.辦理員工錄用、退工等手續(xù)，解決勞動(dòng)糾紛；協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系
3.協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行員工培訓(xùn)，協(xié)助學(xué)校建立企業(yè)文化
4.薪資及績(jī)效考核方案的監(jiān)督和實(shí)施,?每月薪資的準(zhǔn)確核算
5.建立員工詳細(xì)檔案并加以管理；
6.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)工作
7.為員工辦理保險(xiǎn)
8.組織員工活動(dòng)
9.各種公司證件的辦理、保管
10.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，各主管部門(mén)關(guān)系維護(hù)
11.了解財(cái)務(wù)成本分析損益負(fù)債，財(cái)務(wù)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，相關(guān)財(cái)務(wù)人事流程規(guī)章制度制定和改善。
12.熟悉企業(yè)日常月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表以及政府相關(guān)管理部門(mén)、銀行的財(cái)務(wù)相關(guān)事宜對(duì)接。
崗位要求：
1、人力資源、工商管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
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